Ementa

A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo: Conceitos, Objetivos e Processos Básicos da Moderna Gestão de Pessoas. Mapeamento de Competências: do Modelo Clássico de Desenho de Cargos ao Mapeamento de Competências. Captação e Seleção de Talentos: Tendências, Estratégias, Técnicas e Avaliação dos Resultados nos Processos de Recrutamento e Seleção de Pessoas. O Processo de Socialização: Ambientação e Integração de Novos Colaboradores.

Objetivos

Apresentar a evolução e a importância da gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, evidenciando os seus objetivos e processos. Discutir perspectivas e tendências da moderna gestão de pessoas, incentivando a críticas em relação à Gestão de Pessoas.