Ementa

As três etapas das organizações no decorrer do século XX. Análise do comportamento do indivíduo com a organização. Ambiente interno das organizações. Cultura organizacional – base conceitual. Elementos da cultura organizacional. Elementos culturais como informação social. Os três níveis da cultura organizacional. Gestão estratégica e sua performance. A construção das competências individuais e organizacionais. Características distintivas da organização da aprendizagem.

Objetivos

• OBJETIVO GERAL: Compreender a importância da cultura organizacional para o crescimento e desenvolvimento da empresa. 
• OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Identificar formas para engajar as pessoas entorno da missão, valores, visão e objetivos organizacionais; Conhecer as formas de relacionamentos entre os diferentes fenômenos do comportamento organizacional; -Entender como os processos organizacionais se articulam e interferem na dinâmica comportamental à luz de diferentes cenários.