Ementa

Gestão estratégica de pessoas: análise do ambiente, tendências e cenários. Políticas, objetivos e visão sistêmica do gerenciamento de capital intelectual. Cultura e comportamento organizacional em ambientes de mudança. Gestão do desempenho humano nas organizações. Aprendizagem e processos motivacionais, grupos e equipes, liderança e negociação de conflitos. Gestão de competências. Marketing, ética e responsabilidade social.

Desenvolver habilidades do profissional de saúde na gestão de pessoas.